フリーランスとして活動していた27歳の時、残り3年で30代を迎えるという節目に、ふと立ち止まって考えました。
社会人経験がゼロのまま、このまま人生を歩んでいくことに大きな不安を感じたんです。

そんな時、中途採用のカジュアル面談に参加する機会がありました。
そこで出会った社員の方々や社長の人柄に強く惹かれ、即決で入社を決意しました。
人材領域に関わる仕事がしたい、アウトバウンドセールスや顧客対応のスキルを磨きたいという想いもありましたが、何より決め手となったのは「人」でした。

会社の仕組みにも感動しました。
成果を出せば裁量権が与えられる環境、そして売上・粗利を全社員に共有することで生まれる当事者意識。全員が経営者の視点を持って働ける文化が、ここにはありました。
さらに、商品力の強さも実感し、「ここでなら成長できる」と確信したんです。

実は、私のキャリアは医療資格の取得から始まりました。しかし、いざ現場に出てみると、血を見ることができないという致命的な事実が発覚。
医療の道を断念せざるを得なくなり、残された選択肢はフリーランスとして生きる道しかありませんでした。

19歳からフリーランスとして活動を始めましたが、最初はスキルも何もない状態。軽貨物の個人事業主からスタートし、試行錯誤の日々でした。
そんな中、IT領域に触れる機会があり、そこから徐々にIT理解を深めていきました。

その後、Webサイト制作や広告代理業務、toC向けサービスの提供など、IT会社、不動産会社、歯科医院、建築会社といった様々な業種の業務委託を請け負い、Web関連業務を遂行してきました。

フリーランス時代は、お金の管理、事業の拡大、人を束ねることの難しさを痛感しました。
しかし、その経験を通じて、クライアントワークのスキルや経営サイドの視点、人間関係の構築力を培うことができました。これらは今の仕事にも大きく活きていると実感しています。

現在は営業および顧客対応(CS業務)を担当しています。
具体的には、新規開拓とそのアフターフォローが主な業務です。
テレアポ業務や交流会への参加を通じて新規クライアントを開拓し、今後はCS業務として採用戦略の策定・実施、KGI・KPI設定なども行っていきます。
扱っているのは各種求人媒体の運用代行サービスです。

入社初日から研修と実践を同時に行える環境で、非常に濃密な時間を過ごしています。
この会社の素晴らしいところは、すぐに実戦経験を積めることです。

仕事で特に心がけているのは、「失敗から学ぶ姿勢」です。
なぜアポイントが取れなかったのか、なぜ次回アポイントにつながらなかったのか。
一つひとつの結果を分析し、次に活かすことを大切にしています。
この振り返りのプロセスが、自分の成長を加速させていると感じています。

短期的な目標として、3ヶ月以内に新規クライアント数を10社獲得することを掲げています。
そして中長期的には、経営サイドの視点を持ちながらチームを束ねる経験を積み、自分が経験したことを次の世代につなげていく役割を担いたいと考えています。

人材業界は日々変化しています。
求人媒体のトレンドも続々と変わっていく中で、常に最新のノウハウをクライアントに提供し、満足度を高め続けることが私のミッションです。
この会社には、人材業界でトップを狙える環境があると確信しています。クライアント数と満足度、両方においてトップ企業へと成長していきたいです。

最後に、応募を考えている方へ。
もし「仕事に没頭したい!」という強い想いがあるなら、この会社は最適な環境です。社会人から始める部活動のような、熱量の高い仲間たちと切磋琢磨できる場所。
ぜひ一緒に成長していきましょう!