幅広く採用マーケティングに携わっており、新規開拓・新規サービス提案・商談をメインの業務としています。

仕事をする上で気を付けていることはたくさんありますが、例えば日々の商材知識研鑽・返信スピード・業務効率化、営業としての身だしなみ……。
あとは、なるべくクライアントへの配慮には気を付けています。自社サービスを押し売りするのではなく、まずは相手の話を聞いたうえで、最適な提案をするよう心掛けています。

ある一日のスケジュール

　 　　 9:00　出社
10:00-11:00　オンライン商談①
11:00-12:00　事務業務（クライアントへの連絡 etc.）
12:00-13:00　昼食
13:00-14:00　オンライン商談②
14:00-15:00　商材に関する知識習得
15:00-16:00　オンライン商談③
16:00-20:00　事務業務（資料作成 etc.）
　 　 20:00　退社

営業経験が長く、元々新規営業が得意だったこと、そしてKaiketsuが裁量を持って活躍できる環境だったからですね。長い営業経験を通して 幅広い企業の商材知識が身についている為、そういった自分の強みも活かしながら仕事ができそうだと思いました。

また元々地方創生に興味があり、圧倒的な人手不足の地域が存在することを知り、そういった問題を通して、何か社会に貢献できないかと考えたところ、採用マーケティングの業界で学び、寄与していけたらと思いました。

採用マーケティングに携わることで、
　 ①求職者を募集する企業側の視点
　 ②求職者から見た企業に対しての視点
　 ③マーケティングの視点
以上の三視点を理解し、採用マーケに関する知見が深まったことで、クライアントへ最適な提案ができるようになったことです。

そして裁量を持って働くことができ、権限を持たせていただけることも良かった点ですね。「この会社には、この商材を提案しよう」と考えられたり。 案件先の開拓や 派遣社員の募集、面接など、裁量を持って働ける環境でないと出来ないことが出来ると思います。

またプライベートでも、知り合いの後輩に採用に関してアドバイスをしてあげられたことです。
その時ちょうど水道管工事のスタッフ採用で困っていたそうで、相談を持ち掛けられたので。

頑張れば頑張った分だけ、裁量持って仕事ができる環境です。
新サービスや新規事業部の立ち上げ、自身のチームを統括したり、稼ぎたい人やチャレンジ精神が豊富な人…　
そんな方は、是非 Kaiketsuで一緒に頑張りましょう！